リーダーシップ・キャリアビジョン入門

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リーダーシップを理解する／
学ぶ意義を認識する

「自分のリーダーシップを考える」

「目指す姿を描く」

「ありたいリーダー像を描く」

「勉強を続けていくための考え方を身に付ける」

＜学べること一覧＞

リーダーシップの定義 / リーダーシップを構成する要素について / 目指すリーダー像を描く言語化演習 /効果的なインプットのコツ / 効果的なアウトプットのコツ / 目標設定ポイント

リーダーシップ理論の
活用イメージをつかむ

「人と組織のマネジメントとは」
「リーダーシップ諸理論」
「相手に応じたリーダーシップ」

「優れたリーダーの行動を捉える」
「状況に応じたリーダーシップを身に付ける」

「人を巻き込み、動かすコツを知る」

＜学べること一覧＞

組織と人のマネジメントを行う目的 / 人や組織を動かすための方法 / リーダーシップとマネジメントの違い / パスゴール理論とは / リーダーの行動タイプ・種類について / 状況・相手に応じたリーダー行動について / マネジリアル・グリッド理論 / 優れたリーダー行動を捉える

学びを実践し､
考え方を定着させる - 01 -

「エンパワメントの基本を知る」
「目標共有／計画立案の基本を知る」
「エンパワメントを実践するイメージを持つ」

「仕事を任せる際の問いかけを身に付ける」
「納得感を高める目標設定のコツをつかむ」

「メンバー育成に効く『質問』を学ぶ」

＜学べること一覧＞

エンパワメント・リーダーシップ / エンパワメント実践のポイント / エンパワメントに向く仕事、向かない仕事 / 目標をたてメンバーに共有する際のポイント / 実行計画を立てるポイント / 納得感を高める目標設定のコツ

学びを実践し､
考え方を定着させる - 02 -

「仕事の振り返りの基本を知る」
「モチベーション理論を知る」
「モチベーション理論の活用をイメージする」

「モチベーションマネジメントのポイントをつかむ」
「仕事の振り返りを通したメンバー育成を身に付ける」

「人を動かす仕組みを学ぶ」

＜学べること一覧＞

実行段階での仕事の任せ方 / 効果的なフィードバック / 不測の事態への対応方法 / 振り返りのポイント / 欲求５段階説 / X理論・Y理論 / 動機付け・衛生理論 / モチベーション理論 / マネージャーが行える動機付けの方法

キャリア理論を用いて、
自分自身の理解を深める

「代表的なキャリア理論を知る」
「キャリア理論の活用をイメージする」

「自分自身の仕事観・価値観を探る」

「実践的な課題の解決に取り組む」

「今後のキャリアや能力開発のヒントを得る」

＜学べること一覧＞

キャリア・アンカーとは / キャリア・サバイバルとは / キャリア理論の捉え方や役立つ場面 / キャリア・レビューのもつ意味と行い方 / 自身の仕事観・価値観を探る / 期待を越え続けるマネジャーが持つ特徴とは

総まとめ・
今後の目指す姿を構想する

「キャリアを展望する／今後の目標を考える」

「講座全体のまとめ／ありたい姿を描きなおす」

「リーダーシップの基礎を総復習する」

＜学べること一覧＞

自身のありたいリーダー像を描きなおす / 集団のマネジメントで留意すべき点や課題 / チームの発展段階とは